為充分利用冬季生產(chǎn)任務(wù)寬松的有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真貫徹“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)”的管理理念，提高全體員工的業(yè)務(wù)能力，西安星光能源有限公司于2021年12月份組織開(kāi)展了“冬季全員大培訓(xùn)”活動(dòng)。

本次培訓(xùn)西安星光全體中層干部以身作則、人人備課、人人當(dāng)老師，培訓(xùn)形式多樣化、培訓(xùn)內(nèi)容“接地氣”，采用理論授課與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合的方式，加深了員工對(duì)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的梳理和整合，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)共享提高，消除了員工技能短板，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。

        
技術(shù)總監(jiān)：產(chǎn)品應(yīng)用及質(zhì)量控制專(zhuān)題培訓(xùn)

生產(chǎn)副總：5S現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)工藝培訓(xùn)

銷(xiāo)售副總：銷(xiāo)售崗位技能專(zhuān)題培訓(xùn)

綜合管理部經(jīng)理：薪酬績(jī)效管理專(zhuān)題培訓(xùn)

今后，西安星光能源將把培訓(xùn)作為一項(xiàng)系統(tǒng)化、常態(tài)化的工作。同時(shí)，通過(guò)落實(shí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)主體培訓(xùn)責(zé)任，建立培訓(xùn)考評(píng)和效果確認(rèn)制度，將培訓(xùn)開(kāi)展情況列入到部門(mén)月度考核，為員工工作技能的提升奠定良好的基礎(chǔ)。